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初级经济师《人力资源管理》每日一练：培训与开发的类型（12.28）
我们每个人都在追求更好的人生，考证的意义，就是让我们的自己未来变得更加光明！网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练，帮助大家巩固所学知识点，珍惜时间，大家赶紧去练习吧！
单选题
培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
A、不同层次的对象
B、不同时间节点
C、不同模式与方法
D、不同内容
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查培训与开发的类型。根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间节点、培训与开发的不同内容、培训与开发的不同范围进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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