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初级经济师人力资源管理与企业人力资源管理师，哪个能评职称？
问：初级经济师人力资源管理专业与企业人力资源管理师，哪个能用来评职称？
答：初级经济师人力资源管理专业考过后可用于评职称。且初级经济师属于“以考代评”，考过之后就有被聘任为初级经济师职称的资格了，在单位聘任即可。
初级经济师证书：
2020年起，经济师考试实施新版考试办法，除了专业调整，高级经济师考试实施全国统考、考试成绩实行2年滚动外，最重要的一个变化就是证书发放有变化。
初级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。 获得初级经济专业技术资格即可认定具备经济师（助理人力资源管理师）职称。具有职称效用。
而企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。不属于职称证书。
初级经济师人力资源管理师不仅可用于评职称，升职加薪，还可进行积分落户、个税抵扣等，含金量很高。报考的小伙伴，赶紧抓紧报名，开启你的逆袭之路吧！
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