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初级《经济法基础》强化第二章知识点：必备条款
2017年的初级会计职称考试还有两个多月就要开始了，正保会计网校的老师精心为即将考试的小伙伴们整理了《经济法基础》的知识点，时间紧迫，大家快快看起来吧！一分耕耘，一分收获，相信努力的你们一定会梦想成真的！
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用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人。（用人单位有两个以上办事机构的，以主要办事机构所在地为住所。）
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劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。（劳动者住址，以其户籍所在的居住地为住址，其经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为住址。）
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合同期限
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1.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.订立无固定期限合同情形：（1）在该用人单位连续工作满10年的；（2）初次实行或国企改制在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定情形的（见教材），续订劳动合同的；（4）自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 |
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| 注：1.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 2.公益性岗位其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 |
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| 工作内容和工作地点 | ||
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工作时间
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标准工时制
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1.每日工作8小时、每周40小时。 2.不能实行的应保证每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天。 3.需要延长的每日不超1小时最多不超3小时全月不超36小时（需要紧急处理、影响生产和公众利益必须及时抢修等情形的延长时间不受上述限制） |
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不定时工作制
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没有固定工作时间限制，主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作岗位。（无加班费） | |
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综合计算工时制
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用人单位根据生产和工作的特点，以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日或周工作时间仍与法定标准工作时间基本相同 | |
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休息休假 |
休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日。 休假：法定假日、年休假。 年休假： 1.工龄1年以上的享受（含雇工的个体工商户）；工资不变；1年－10年＝5天、10年－20年＝10天、20年以上＝15天（法定休假日、休息日不计入年休假假期，累计工作时间包含以前任职单位年限）。 2.不享受年休假：a）享受寒暑假休假天数多于年休假天数；b）请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资；c）病假：1－10年，2个月以上的；10－20（3个月以上）；20年以上（4个月以上） 3.职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 |
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