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初级职称《初级会计实务》知识点：应付职工薪酬（5.12）
应付职工薪酬账务处理
| 薪酬项目 | 计提时 | 实际发放时 |
| 工资、奖金、津贴、补贴 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产人员工资） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理人员工资） 劳务成本 管理费用（管理部门人员工资） 销售费用（销售部门人员工资） 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴 |
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴 贷：银行存款 库存现金等 存在扣还代垫、代扣款项时 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴 贷：其他应收款——代垫医药费 ——职工房租 应交税费——个人所得税等 |
| 职工福利费 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产人员福利费） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理人员福利费） 管理费用（管理部门人员） 销售费用（销售部门人员） 贷：应付职工薪酬——职工福利费 |
借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 库存现金等 |
| 国家规定计提标准的职工薪酬 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产部门） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理部门） 管理费用（管理部门） 销售费用（销售部门） 贷：应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 |
|
| 短期带薪缺勤——累积 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产部门） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理部门） 管理费用（管理部门） 销售费用（销售部门） 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 |
总体原则：员工休息，公司不欠债，不做账务处理 |
| 短期带薪缺勤——累积 | 不做账务处理 | |
| 非货币性福利 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产部门） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理部门） 管理费用（管理部门） 销售费用（销售部门） 累计折旧（企业房屋等资产无偿提供给职工使用的折旧费） 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 |
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工，应视同销售，需要确认收入、结转成本 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品等 |
| 设定提存计划 | 借：生产成本（可直接归属于产品成本部分，如生产部门） 制造费用（间接计入产品成本部分，如：车间管理部门） 管理费用（管理部门） 销售费用（销售部门） 贷：应付职工薪酬—设定提存计划 |
2016年初级会计职称考试已进入冲刺阶段。为了帮助大家更好地学习初级会计职称，正保会计网校为大家分享了初级职称《初级会计实务》知识点，希望对大家有所帮助。祝您梦想成真！
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