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2015初级职称知识点《经济法基础》：工时制度
2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。
工作时间和休息休假
（1）目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。
（2）工作时间
①正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
②延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（3）休息休假
①休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。
②休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。
劳动报酬
（1）形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（2）时间：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间：用人单位应当依法支付工资；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
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