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2015初级职称知识点《经济法基础》：劳动合同
2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。
（一）劳动合同的履行
（1）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
（2）用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
（二）劳动合同的变更：应当采用书面形式。
1.未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2.劳动合同的解除和终止
（1）两种解除方式：协商解除、法定解除
（2）协商解除：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
法定解除：可分为劳动者的单方解除和用人单位的单方解除。
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