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2015初级职称知识点《初级会计实务》：短期薪酬
2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。
| 组成 | 解释 |
| 工资、奖金、 津贴和补贴 |
计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资 |
| 三险 | 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（包括商业保险）。 （养老保险费、失业保险费属于离职后福利） |
| 一金 | 住房公积金 |
| 两费 | 工会经费和职工教育经费 |
| 职工福利费 | 职工生活困难补助 |
| 非货币性福利 | 将产品或外购商品作为福利发放给职工； 无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用； 无偿提供服务：医疗保健； 企业支付一定补贴的商品或服务：以低于成本的价格向职工出售住房 |
| 短期带薪缺勤 | 职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。 年假：累积 病假：非累积 |
| 短期利润分享计划 | 因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议 |
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