非货币性职工薪酬是否需要计入成本？

非货币性职工薪酬指的是以非货币形式支付的职工薪酬，如提供住房、提供股票等。根据会计准则，这些非货币性职工薪酬需要计入成本，且应按照公允价值计量，并在相应的期间内确认为费用。

具体来说，如果公司提供住房等福利，应该按照公允价值计量，并在相应的期间内确认为费用。如果公司提供股票激励计划，应该按照公允价值计量，并在相应的期间内确认为费用。这些费用应该计入相关的成本中，以反映公司的实际经营成本。

需要注意的是，对于一些特殊的非货币性职工薪酬，如提供免费或者优惠的产品或服务，是否需要计入成本需要具体情况具体分析。