劳动合同法规定了哪些违约行为？

劳动合同法规定了以下违约行为：
1. 未按照劳动合同约定向劳动者支付工资；
2. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者安全条件，致使劳动者受到伤害或者患病的；
3. 违反国家规定，超过法定工作时间安排劳动者工作的；
4. 未经劳动者同意，将劳动者调往无法履行劳动合同的地点或者单位的；
5. 违反法律、行政法规的规定，未经劳动者同意，将其转岗、降职或者辞退的；
6. 未按照劳动合同约定为劳动者缴纳社会保险费或者住房公积金的；
7. 未按照劳动合同约定提供工作条件或者违反规定解除劳动合同的；
8. 侵犯劳动者人身权、民事权益的；
9. 其他违反劳动合同约定的行为。

以上违约行为都会对用人单位产生法律责任，劳动者可以向用人单位提出要求赔偿损失的诉求。