劳务派遣工作中需要注意哪些法律风险？

劳务派遣是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己拥有的劳动力派遣给用工单位，由用工单位支付劳务派遣单位一定的劳务费用，劳务派遣单位再向被派遣的劳动力支付相应的工资报酬。在劳务派遣工作中，需要注意以下法律风险：
1. 法律责任风险：劳务派遣单位和用工单位应当遵守相关的法律法规，否则可能面临法律责任。
2. 劳动关系风险：劳务派遣工作中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系比较复杂，需要注意劳动合同的签订和履行。
3. 社会保险风险：劳务派遣工作中，劳务派遣单位和用工单位应当按照相关规定缴纳社会保险费用，否则可能会面临社会保险方面的风险。
4. 用工单位安全风险：劳务派遣单位应当对被派遣的劳动力进行必要的培训和安全保障，否则可能会面临用工单位安全方面的风险。
5. 用工单位财务风险：劳务派遣工作中，用工单位应当按照劳务派遣协议支付劳务费用，否则可能会面临财务方面的风险。