解除劳动合同后，员工是否可以申请失业保险金？

根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的领取条件包括：失业人员应当符合下列条件之一：
1. 在参加失业保险时已经失业，且符合法定领取失业保险金的条件；
2. 在失业前已经参加失业保险，符合法定领取失业保险金的条件，且在失业前已经缴纳失业保险费满一定期限。

因此，员工解除劳动合同后可以申请失业保险金，但需要符合以上领取条件。具体的领取标准和申请流程可以参考当地的失业保险政策和规定。