劳动仲裁的仲裁程序是怎样的？

劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。其仲裁程序主要包括以下几个步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位在发生劳动争议后，可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应当写明双方争议的事实、理由、要求和证据。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会收到申请后，应当在5日内受理，并通知双方当事人及时出庭参加仲裁。
3. 开庭调解：劳动仲裁委员会在收到申请后，应当在15日内组织调解，协商达成和解协议。
4. 仲裁裁决：如果调解不成，劳动仲裁委员会应当在30日内作出仲裁裁决。裁决应当以事实为依据，根据法律、法规和合同约定，公正、公平地解决争议。
5. 履行裁决：双方当事人应当在接到仲裁裁决书后15日内履行裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

需要注意的是，劳动仲裁的仲裁程序可能因地区和具体案件而有所不同，以上仅为一般程序。