什么是严重违反公司规定终止？

严重违反公司规定终止是指员工在工作过程中，违反公司规定或者职业操守，造成严重后果，严重损害公司利益或者声誉的行为，导致公司需要立即终止与该员工的劳动关系。这种行为通常被视为严重违反劳动合同，属于法定的解除劳动合同的情形之一。

具体来说，严重违反公司规定终止的情形包括但不限于以下几种：
1. 严重违反公司的各项规章制度，如泄露公司机密、违反保密规定等；
2. 严重违反职业操守，如索贿受贿、侵吞公款等；
3. 严重损害公司利益或者声誉，如恶意诽谤、故意破坏公司形象等；
4. 严重影响工作效率或者安全，如酗酒、吸毒、打架斗殴等。

需要注意的是，公司在终止员工劳动合同前，应当依法进行相应的程序，如通知、听证等，以确保处理的合法性和公正性。