经济补偿的支付方式有哪些？

经济补偿是指在劳动关系终止时，用于补偿劳动者的经济损失的一种补偿方式。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的支付方式包括以下几种：
1. 一次性支付：即一次性给予劳动者经济补偿金。
2. 分期支付：将经济补偿金分成若干期支付给劳动者。
3. 提前支付：在劳动合同终止前，提前支付部分或全部经济补偿金给劳动者。
4. 抵充债务：用劳动者欠公司的债务来抵充经济补偿金。
5. 其他方式：根据双方协商，可以采取其他的支付方式。

需要注意的是，以上支付方式应当在劳动合同终止前达成协议，并在劳动合同终止时按照协议支付给劳动者。同时，支付方式的选择应当符合法律规定和双方协商的原则。