劳动关系建立后，雇主有哪些义务？

劳动关系建立后，雇主有以下主要义务：
1.支付工资：雇主需要按照约定的时间和金额支付员工工资，包括基本工资、津贴、奖金等。
2.提供劳动保护：雇主需要提供安全、健康的工作环境，保障员工的劳动安全和健康。
3.提供社会保险：雇主需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.尊重劳动合同：雇主需要遵守劳动合同的约定，不得随意解除或修改合同。
5.提供培训机会：雇主需要为员工提供必要的培训和职业发展机会，提高员工的职业素质和竞争力。
6.保护员工权益：雇主需要保护员工的合法权益，不得歧视、侵犯员工的人身权、财产权和劳动权等。

总之，雇主需要履行各项法律法规规定的义务，保障员工的劳动权益，促进企业和员工的共同发展。