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劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的,约定双方在劳动过程中的权利和义务关系的合同。劳动合同是劳动关系的基本依据,也是用人单位与劳动者之间合法权益的保障。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当采取书面形式,并应当包括以下内容:
1.劳动合同的名称、双方当事人的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名;
2.劳动合同的期限或者无固定期限;
3.劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;
4.劳动报酬的数额、支付方式和支付期限;
5.社会保险、福利待遇等方面的约定;
6.劳动保护、劳动条件等方面的约定;
7.劳动纠纷处理方式的约定;
8.劳动合同的解除、终止方式和条件;
9.劳动合同的其他事项。
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