劳动合同的解除需要满足哪些条件？

劳动合同的解除需要满足以下条件：
1. 双方协商一致：劳动合同的解除必须是双方自愿协商达成的结果，不能强制解除。
2. 解除事由合法：劳动合同的解除必须有合法的事由，如劳动者严重违反劳动纪律、规章制度或者职业道德，或者因劳动者身体或者能力不符合劳动岗位要求等。
3. 解除程序合法：劳动合同的解除必须按照法律规定的程序进行，如事先通知、听取劳动者的意见等。
4. 给予补偿：劳动合同的解除可能会给劳动者造成经济损失，因此应当给予一定的经济补偿，如支付经济补偿金等。

需要注意的是，不合法的解除会导致用人单位承担相应的法律责任，因此用人单位在解除劳动合同时必须严格按照法律规定进行。