劳动合同终止的条件有哪些?

劳动合同终止的条件包括以下几种情形：
1. 合同期满：劳动合同规定的期限届满，合同自然终止。
2. 双方协商一致解除合同：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 解除协议：劳动合同双方在合同期限内协商一致，可以解除劳动合同。
4. 解除通知：用人单位或者劳动者在合同期限内向对方发出书面解除通知，经对方同意，劳动合同终止。
5. 解除原因：劳动合同双方协商一致或者依法解除劳动合同的原因，如经济性裁员、劳动者违反劳动纪律等。
6. 解除仲裁：劳动合同双方通过劳动仲裁机构或者法院解除劳动合同。
7. 劳动者死亡或者宣告失踪：劳动者死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。
8. 其他原因：如劳动者退休、用人单位破产等原因，劳动合同终止。