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初级《经济法基础》每日一练：工资补偿（10.15）
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单选题
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）。
A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元
【正确答案】B
【答案解析】未及时订立书面劳动合同的工资补偿应该自2013年4月12日开始计算，到2014年2月11日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000=20 000元工资补偿。
初级会计职称：每日一练《初级会计实务》（2017-10-15）
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正保会计网校
2017-10-15
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