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劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）
最简短的回答就是行动。2020年初级职称备考已经开始了，顺利考试就是我们的目标之一。正保会计网校已经为大家准备了练习题，从现在开始，为我们的考试做好充足的准备吧！
单选题：
王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。
A.36 000元
B.6 000元
C.12 000元
D.390 000元
查看答案解析
【答案】
A【解析】
劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿＝4 000×3×3＝36 000（元）。
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