2018年初级会计职称《经济法基础》练习题精选（二十二）

初级会计职称考试科目少，是刚从事会计工作的人群优先选择考取的资格证书。正保会计网校在此精选了初级会计职称《经济法基础》科目的练习题供学员参考，希望能帮助大家每天进步一点点，基础扎实一点点，早日过初级。

单选题

2016年5月甲公司按照李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。

A、200×300%+200×200%=1 000元

B、200×200%+200×150%=700元

C、200×100%+200×200%=500元

D、200×300%+200×300%=1 200元

【正确答案】A

【答案解析】用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%+200×200%=1 000（元）。

单选题

2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（　）。

A、12个月

B、9个月

C、18个月

D、6个月

【正确答案】D

【答案解析】李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。属于实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。

单选题

李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（　）。

A、24个月

B、12个月

C、18个月

D、6个月

【正确答案】A

【答案解析】累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

单选题

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（　）。

A、6个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

【正确答案】C

【答案解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。

单选题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（　）。

A、800

B、1 200

C、2 400

D、3 600

【正确答案】D

【答案解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1 200×3=3 600(元)。

单选题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（　）元。

A、20 000

B、24 000

C、60 000

D、70 000

【正确答案】C

【答案解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。则本题中应支付的经济补偿金额＝10×2 000×3＝60 000（元）。

单选题

2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（　）。

A、18 000元

B、20 000元

C、22 000元

D、44 000元

【正确答案】B

【答案解析】未及时订立书面劳动合同的工资补偿应该自2013年4月12日开始计算，到2014年2月11日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000=20 000元工资补偿。

温馨提醒：2018年初级会计职称考试是初级考试改革的第一年，考试难度和参考人数都有着极大的不确定性。所以广大考生要尽早投入到初级备考中去，提早备考胜算更大。立即备考>>