2018年初级会计职称《经济法基础》练习题精选（五十二）

初级会计职称考试科目少，是刚从事会计工作的人群优先选择考取的资格证书。正保会计网校在此精选了初级会计职称《经济法基础》科目的练习题供学员参考，希望能帮助大家每天进步一点点，基础扎实一点点，早日过初级。

多选题

下列各项中，属于纳税担保范围的有（　）。

A、应纳税款

B、税款滞纳金

C、实现税款及滞纳金的费用

D、纳税人应缴纳的罚款

【正确答案】ABC

【答案解析】纳税担保范围包括税款、滞纳金和实现税款、滞纳金的费用。

《经典题解》340页

判断题

申请人对税务机关做出的逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，无须缴纳罚款和加处罚款，可以直接申请行政复议。（　）

对

错

【正确答案】错

【答案解析】上述情形，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。

《经典题解》340页。

单选题

2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。

A、200×300％＋200×200％＝1000（元）

B、200×200％＋200×150％＝700（元）

C、200×100％＋200×200％＝500（元）

D、200×300％＋200×300％＝1200（元）

【正确答案】A

【答案解析】（1）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

《经典题解》349页。

单选题

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（　）万元。

A、0

B、10

C、6

D、4

【正确答案】C

【答案解析】选项A，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；选项BCD，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用本题中，违约金的最高数额＝（10÷5）×（5－2）＝6（万元）。

《经典题解》351页。

单选题

劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（　）。

A、2年

B、1年

C、劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制

D、3年

【正确答案】C

【答案解析】《经典题解》369页。

判断题

甲、乙因房屋租金纠纷欲提起诉讼，则对该案件享有管辖权的法院是房屋所在地法院。（　）

对

错

【正确答案】对

【答案解析】《经典题解》43页。

单选题

根据新的《会计档案管理办法》的规定，下列说法中正确的是（　）。

A、所有会计档案均可仅以电子形式保存

B、单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过1年

C、单位保存的会计档案一般不得对外借出

D、由档案机构编制会计档案保管清册

【正确答案】C

【答案解析】选项A，仅以电子形式保存的会计档案，必须满足法定条件；选项B，单位会计管理机构临时保管会计档案一般不超过1年，最长不超过3年；选项D，由会计机构编制会计档案保管清册。

《经典题解》69页。

温馨提醒：2018年初级会计职称考试将于5月12日-20日开考，请各地区参加2018年初级会计考试的考生及时打印准考证，以免对考试造成影响。各地初级会计准考证打印入口>>