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2024年初级会计考试《初级会计实务》练习题精选（二十七）
人生没有白走的路，每一步都算数。2024年初级会计考试备考蓄势待发，各位初级会计er，赶快跳出备考舒适区，自律备考！以下是本周初级会计考试《初级会计实务》练习题精选，供考生们了解掌握，练习题精选每周一更新。
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1、单选题
2021年12月，某企业将自产的一批空调作为福利发放给车间生产工人，该批空调的实际总成本为100 000元，不含税市场售价总额的200 000元，适用的增值税税率为13％。不考虑其他因素，该企业发放该项非货币性福利应计入生产成本的金额为（ ）元。
A、100 000
B、113 000
C、200 000
D、226 000
【答案】D
【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。会计分录如下：
借：生产成本226 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利226 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利226 000
贷：主营业务收入200 000
应交税费——应交增值税（销项税额）26 000
借：主营业务成本100 000
贷：库存商品100 000
2、判断题
长期残疾福利水平取决于职工提供服务时间长短的，企业应当在导致职工长期残疾事件发生的当期确认应付长期残疾福利。（ ）
对
错
【答案】错
【解析】长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利。
3、判断题
企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，按照设定受益计划的有关规定处理。（ ）
对
错
【答案】对
4、多选题
下列关于其他长期职工福利说法中，正确的有（ ）。
A、符合设定受益计划条件的，按照设定受益计划的有关规定处理
B、符合设定提存计划条件的，按照设定提存计划的有关规定处理
C、长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的，应在导致职工长期残疾事件发生的当期确认应付长期残疾福利
D、长期残疾福利水平取决于职工提供服务时间长短的，应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务
【答案】ABCD
5、单选题
甲公司与其销售总经理达成协议，2年后利润达到5 000万元，其薪酬为利润的3%。下列各项中，甲公司向销售总经理提供的薪酬类别是（ ）。
A、辞退福利
B、带薪缺勤
C、离职后福利
D、利润分享计划
【答案】D
【解析】利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
6、判断题
企业确认的辞退福利应当计入管理费用。（ ）
对
错
【答案】对
7、判断题
企业向职工提供辞退福利的，应在“企业不能单方面撤回因解除劳动关系或裁减所提供辞退福利时”和“企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时”两者孰晚日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债。（ ）
对
错
【答案】错
【解析】企业向职工提供辞退福利的，应在“企业不能单方面撤回因解除劳动关系或裁减所提供辞退福利时”和“企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时”两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债。
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