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王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同该期限为
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不定项选择题
2016年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2 000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2 500 元。
2016年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。
2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。
已知，甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（4）王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同，该期限为（ ）。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
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【答案】
C【解析】
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，在试用期内提前3日通知即可。
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