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张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于？
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不定项选择题
2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5 000元，双方签订了5年期劳动合同。
2018年1月5日，张某在工作中突发心病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为1 800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。
A.1 800元
B.4 000元
C.1 440元
D.5 000元
查看答案解析
【答案】
C【解析】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。因此按月支付的工资不得低于1 800×80％＝1 440（元）。
根据往年经验，2020年初级会计职称报名时间预计为2019年11月份，正保会计网校会及时为广大初级考生提供相关考试报名政策资讯，请密切关注哦！
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