2015初级会计职称练习题《经济法基础》：劳动合同的订立

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称试题，希望对大家有所帮助。

　　不定项选择题

　　2012年2月1日，张某到甲公司上班，从事服装生产工作。

　　2012年4月1日，张某与甲公司书面约定：劳动合同期限为5年，自2012年2月1日至2017年1月31日；试用期1年，自2012年2月1日至2013年1月31日；月工资1500元，试用期工资1300元。

　　自2012年2月1日起张某多次要求甲公司与其签订书面劳动合同，但均遭到拒绝。

　　2014年5月1日，甲公司接到一批订单，为赶工期，要求张某加班1天。

　　2014年5月5日，张某向甲公司提出解除劳动合同。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：

　　（1）不定项选择题

　　根据劳动合同法律制度的规定，如果张某与甲公司存在下列（      ）情形，双方可以不签订书面劳动合同。

　　A.固定期限用工

　　B.非全日制用工

　　C.试用期用工

　　D.无固定期限用工

　　（2）不定项选择题

　　根据劳动合同法律制度的规定，张某与甲公司之间的劳动关系（     ）。

　　A.自2012年2月1日起建立

　　B.自2012年3月1日起建立

　　C.自2012年4月1日起建立

　　D.并未建立劳动关系

　　（3）不定项选择题

　　关于甲公司与张某之间约定的试用期，说法正确的是（    ）。

　　A.甲公司与张某不得约定试用期

　　B.甲公司与张某必须约定试用期，因为试用期属于劳动合同必备条款

　　C.甲公司与张某可以约定试用期，但是不得超过6个月

　　D.甲公司与张某可以约定试用期，但是不得超过3个月

　　（4）不定项选择题

　　根据劳动合同法律制度的规定，张某2014年5月5日要求与甲公司解除劳动合同时，提出的下列要求符合规定的是（   ）。

　　A.要求甲公司以每月1500元的标准，按6个月的时间支付试用期的赔偿金

　　B.要求甲公司自2012年2月1日至2013年1月31日支付双倍工资

　　C.要求甲公司自2012年3月1日至2013年1月31日支付双倍工资

　　D.要求甲公司2014年5月1日按照张某日工资标准的300%支付工资