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初级职称《经济法基础》第二章试题：劳务派遣（2.7）
2017年初级会计职称考试已经不到100天，不知各位有没有按照初级会计职称2017考试大纲复习呢？有没有做初级会计职称2017试题呢？正保会计网校整理了《经济法基础》第二章《劳动合同与社会保险法律制度》的练习题，大家快来做一做吧。
判断题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B、用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D、劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
【正确答案】CD
【答案解析】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；选项A表述不正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位正式员工为100人，则正式员工的比例不得少于90%，即正式员工为100人，总员工的人数为100÷90%=111。所以劳务派遣员工为11人。因此使用劳务派遣人数不得超过11人。选项B表述不正确。
小编有话要说：“To be or not to be，that's a question.”。你做还是不做，小编整理的初级会计职称《经济法基础》练习题，就在这里不多不少；你学还是不学，2017年初级会计职称5月13-16日考试，就在那里不远不近。点击查看更多《经济法基础》试题>>
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