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国际内审师《内审要素》每日一练：组织行为——薪酬及影响因素（7.13）
冰冻三尺，非一日之寒。国际注册内部审计师（CIA）考试也是一样。备考正当时，很多考生关注哪里有国际注册内部审计师（CIA）试题。正保会计网校CIA考试每日一练可以帮到大家。以下是CIA《内审要素》每日一练：组织行为——薪酬及影响因素，今天你学习了么？
单选题
组织在开发薪酬体系过程中，认为以下可能不会产生良好效果的是：
A、尽可能让奖励带来的效果更持久
B、尽可能给员工至高的薪酬
C、确保奖励与业绩一致
D、提供一些对个人有用的奖励选择
【正确答案】B
【答案解析】 本题考查的知识点是组织行为——薪酬及影响因素。给员工的奖励不一定越多越好。组织在开发有效的薪酬体系时需考虑以下因素：广泛交流组织薪酬体系的设计思路；合理设置内在激励和外在激励的策略；提供一些对个人有用的奖励选择；保证奖励与业绩一致；分配奖励的时间与业绩完成的时间相近；确保可随时进行奖励；清楚地传达个人或团队获得奖励的理由；尽可能让奖励带来的效果更持久。
国际内审师考试每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。祝大家考试顺利。
正保会计网校
2018-07-13
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