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湖北省十堰市张湾区审计局四措并举促内审 增强服务助提升
张湾区审计局采取四项措施，加强了对各有关单位内审工作的指导，促进了内审工作的规范化建设,提升了服务经济发展的能力。
一是完善工作制度，促进内审管理制度化。督促和指导区内各行政及事业单位的内审机构按照审计署、省市内审协会关于内部审计工作规定和要求，进一步完善了会议管理、印章管理、财务管理、业务活动管理和档案管理等有关内部审计制度，坚持按照内审制度，落实管理责任，堵塞管理漏洞，全区内审工作实现制度化管理。
二是强化专业培训，促进内审程序规范化。对全区内审工作情况开展了调查，并针对目前内审机构大多非独立、内审人员均为兼职以及内审工作参差不齐的现状，定期组织内审工作人员开展业务培训，使内审人员学习了财经法规知识、应遵循的纪律以及如何杜绝“小金库”、财务报销注意的细节等方面内容。通过专业培训，进一步增强了财务人员的业务能力、内审人员的理财意识和防范财务风险的意识，使大家进一步明确了遵守财经纪律的重要性，为今后内审工作的开展拓宽了思路，也为做好财务工作提供了坚强保障。
三是注重监督指导，促进内审机制常态化。积极探索开展财务审计和经济效益审计工作，转变审计内容，把绩效审计贯穿内审工作始终。半年来，适时对内审单位进行了分类指导、逐个走访、提供服务。突出加强了对卫计局、教育局等内审机构的业务指导，涉及审计金额达2291.96万元。通过相关数据分析，提出了切实可行性审计建议25条，有效促进了区内各行业系统单位加强了财务管理，充分发挥了审计的“免疫系统”功能。
四是严格考核奖惩，促进内审服务优质化。坚持内部审计考核、检查、评比和经验交流活动，每年对内部审计工作进行考核检查、评先评优。考评内容主要包括各单位的内部审计机构设置、内部审计人员配备、制度建设及落实情况、计划任务要求、审计项目质量、审计档案、完成内审工作要求等内容。考评采取百分制以及日常检查与年度考评相结合的方式，由区审计局统一领导，考核专班具体组织实施，一年一评，两年表彰一次，并将考评结果作为推荐参评省、市内部审计工作先进单位和先进工作者的重要依据，从而不断提升内审服务的水平。
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