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CMA知识点：职业道德冲突的解决方法
多诈的人藐视学问，愚鲁的人羡慕学问，聪明的人运用学问。三月开始了，距离五月的考试也越来越近了，大家要抓紧复习了，一起来看看今天的知识点是什么？看看你掌握了没有？
职业道德冲突的解决方法：
遵从其组织在解决这种冲突方面已经制定的政策。如果既定政策不能解决，则：
a.与直接上司讨论这些问题，除非上司与这些问题有牵涉。在这种情况下，应将问题提交给更高一级的管理层。如果直接上司是首席执行官或同级别的管理层，则可以接受的评估方可能是一个团体，如审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或所有者。如果直接上司与该问题没有牵涉，那么与职位高于直接上司的管理者联系应知会直接上司。就这些问题与组织之外（未被组织雇用或聘用）的人士或个人进行沟通不合适，除非IMA会员认为该问题明显违反了法律。
b.通过与IMA道德顾问或其他中立顾问进行保密讨论而澄清相关道德问题，这样可以更好地理解可行的措施。
c.向自己的律师咨询与职业道德冲突有关的法律义务和权利问题。
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