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你是否在舒适圈许久，是否薪资许久没变了？
我有一个朋友业务能力不错，被大家称为小百科。领导提议让她竞聘基层干部，但被她拒绝了，她觉得当领导太麻烦，需要协调太多的事情，还需要汇报工作，不如自己干好自己这片。但是另外一个人抓住了这次机会，他一步步不断地积累管理经验，想问题处理事情也越来越有大局观，处理方式也与之前有很大的不同。至终一步步走上了更高的管理层。
职场上，大家都喜欢挑自己有把握的领域发力，即使明知自己的工作很难出头，却也不愿意舍弃自己熟悉的工作去尝试新的挑战。因为对新的事物太陌生，害怕失败。可在熟悉的环境做着一成不变的事情，固然不会失败，却也很难有晋升的可能。
我们要成长，想要有新的收获，就要打破思维定式，去寻求突破，才有可能打开新的局面。作为一名会计，如何才能实现价值，实现高薪呢？
如果作为会计。只参与到记账，报税，这样很难产生更大的价值，那么就很难在薪资上有变化。但如果说，能参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，可以为企业产生价值，那么你的价值也就更大，工资就不会低。
会计本身就是在和钱打交道，而企业的任何工作都离不开资金，资金涉及到企业的方方面面。会计人员可以通过对企业的财务信息对企业经营情况进行预测分析、成本控制、评估企业整体绩效；对企业的各种企划进行数据分析，使企业能够规避风险、抢得先机、掌握主动，从而使企业在同等条件下实现利润化。这些涉及到管理会计方面了，不仅仅是会计核算了。管理会计相对比财务会计所要掌握的知识和技能更多，只有全方面地掌握知识，才能够对企业的决策发展和战略目标作出全面化、高效化地分析并给出意见。
为了培养我国管理会计人才，2009年CMA管理会计被引进国内，刚登陆就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。CMA认证的目的在培育管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定。CMA关系到战略管理、绩效管理、预算管理、成本管理，且其考试内容所包含的知识范围也反映了管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。
目前CMA在国内已得到了广泛的推广，针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策，比如上海，厦门、成都、宁波、云南、海南等地将CMA列入紧缺人才目录，针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等福利政策。点击查看>>
目前报考CMA还有五折优惠，2021年1月6日至2月17日，IMA协会对CMA新在职考生与新学生考生推出优惠活动，考生年费5折，CMA认证考试准入费5折，免除首次注册费。在职考生共节省255美金，学生考生共节省113.5美金。
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