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会计人的三条晋升路线，你选择的哪条？
在正保会计网校的会计论坛中，有这么一个话题 ：会计人会走的三条晋升路线，你选择哪条？当我们踏入财会行业的时候，我们都有自己的目标，有自己的职业规划。大部分会计人会走这三条晋升路线，在企业逐步从出纳晋升到财务经理，或是在事务所从助理成长为合伙人。亦或是直接进入体制内，享受一份独有安稳。接下来我们一起来看看这三条晋升路线。
第一条：企业会计晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
企业会计是大部分的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，倒计时做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。需要累积，需要目标明确，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。
第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人
进入会计师事务所也是很多人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪较高，体系完善，强度大，但却能在短时间内积累到较多的实操经验，往往备受财会人的青睐。
四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工能够接触到很多公司，跳槽之后也能与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的青睐。
第三条：体制内事业单位路线，这种一般走职称路线
也就是初级会计，中级会计，高级会计等发展路径。因为职称是和自身工资挂钩的。考入体制内也不是那么容易的，而且往往好的岗位都是几个人抢一个位置。
大致三种路线，当然也不局限于这三种路线，不论选择哪一种路线都要用知识武装自己，不断提升能力、思维和价值。随着科技发展及新技术的广泛应用，会计工作挑战与机遇并存，面对这些新情况、新问题、新挑战、新机遇，你做好准备了吗？
2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启了会计改革与发展的新篇章。该指导意见中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。管理会计成为行业的发展趋势，你开始行动了吗？
CMA是国际通行的财务管理者专业证书申请，是管理会计领域证书申请。CMA管理会计无疑已成为当代财务职能转型的解题之匙。CMA一年三次考试，考试科目只有两门，取证周期相对较短，现CMA在国内已得到了广泛的推广，针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策，比如上海，厦门、成都等地将CMA列入紧缺人才目录，针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等。CMA也得到众多企业和组织的深度认可与信赖，越来越多的企业在招聘财务人员时也都明确标明CMA优先，比如阿里巴巴、华瑞怡宝、施耐德电气（中国）有限公司、星巴克中国、滴滴等等。
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