在应聘过程中，财务人该展现what？

来源: 正保会计网校编辑：晴 2020/06/08 17:31:16　字体：大小

澳洲会计师公会邀请了东北财经大学国际商学院副院长耿玮先生、亿康先达(Egon Zehnder)会计顾宁女士、卓佳中国人力资源总监王艳女士为大家讲解下“对于财会专业应聘者而言，在2020年的应聘过程中，向雇主表现出哪3项能力将变得至关重要”？

东北财经大学国际商学院副院长耿玮先生：

我认为财会专业应聘者需要展示的三项重要的能力是：扎实的专业基础、财务信息的加工和分析能力，以及良好的沟通能力。因为扎实的专业基础是做好本质工作的重要保证，财务信息的加工和分析能力是新经济环境赋予财会人员的使命和职责，而良好的沟通能力能够帮助毕业生尽快适应业财融合的要求，实现和创造个人价值和企业价值。

亿康先达(Egon Zehnder)会计顾宁女士：

在经济不确定的情况下，公司都希望能够开源节流。作为财务人员就要有吃苦耐劳的精神，在特殊环境下可能要承担一些额外的任务，如人事工作，行政工作，不要抱怨。

财务人员的工作也要求他们需要特别仔细，得到数据后首先要考虑是否合理，从宏观的角度把控。数据要找出支持的证据，互相验证，从微观上把握。准确的数据会让领导者感到值得信赖。

积极关注财政政策的变化，一方面使得公司运营合规，另一方面关注一些优惠政策是否适用与自己所在的企业。

卓佳中国人力资源总监王艳女士:

2020年注定是不平凡的一个庚子，黑天鹅屡屡降临，全球经济形势愈加错综复杂。在这样的局势下，求职者需要面临的竞争压力将是往年的几倍。要找到一份称心的职业发展机遇，就要有针对性的展现自己的核心能力。原因在于，衡量一份雇佣关系的成败，关键在于你的 “核心能力”是否与企业的需求相匹配。匹配度高，则双赢；反之，则双输。

当我们将讨论目标聚焦于财会专业的求职者，某些能力的重要性将进一步凸显。我为企业选材时，会考虑这几项核心能力：战略全局观、敏捷性和思辨能力。

从事或学习财会专业的人群，普遍会偏向于关注细节，而整体感知性较弱，因此培养战略全局观能够更好的帮助他们长久的职业发展。曾国藩语“天下事当于大处着眼，小处着手”，“小处着手”对于财会专业人才来说是职业根本，但“大处着眼”则是制胜之道。

企业在充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的新生态下，单靠传统预测获得成功已不可行，组织发展需要能够发起模糊决策、积极应对变化，追求迭代进化、强调速度制胜的敏捷团队。财会专业人员长期“服从准则”、“系统优先”的行为模式决定了具备敏捷性的这部分人才将会于众人之中脱颖而出。

对于思辨能力，于我而言，是构建前述两种核心能力的基石。思辨能力可以理解为“思考”、 “辨析”。思考，是思维的一种探索活动，可以说是对大脑输入信息的深处理；辨析，则可以说是大脑深处理后的信息采取的辨别分析。既能合规地完成任务又具备独立思辨能力的财会人才将毋庸置疑地获得雇主的青睐，对于竭力推动数字化转型的企业而言，更甚。