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高级经济师人力资源专业难度如何？看考情分析，预测2022！
高级经济师从报考情况来看，人力资源管理这个专业比较热门。想知道人力资源专业难度如何？这还是得看历年考情！
考情分析
从2021年的考试来看，考题分布在第二章、第十一章、第十二章、第十三章和第十七章。这些章节都属于我们复习的重点章节，尤其是第十一章薪酬的内容，在2020年有所涉及，而在2021年再次考到。另外，2020年和2021年都有针对时政热点的考查，考题涉及的范围较广。
预测2022
从2021年的考试来看，考题覆盖范围比较广，涉及到了教材四大部分的内容，第二部分人力资源管理依然是考试重点，第三部分和第四部分分别作为案例分析题的一问，预计在2022年的考题中，第二部分仍是重点。
在2022年的备考中，一定要多关注国家的时政热点内容，从过去两年的考试中看出都有专门针对这些热点问题的考查，如果考生在平时备考中没有关注到相关政策，是很难用教材内容来准确回答这些问题的。
还有一个tips要给各位备考人
一、组织行为学
在2021年考试中，针对组织激励理论中的“公平理论”考查了一道案例题，预计在 2022 年仍然会有案例题。
二、人力资源管理
本部分是学习考试的重点！在2021年考试中考查了第十一章的薪酬水平、薪酬公平性、第十二章的劳动关系管理。预计在2022年仍将是考查的重点，因此一定要给予足够重视！
三、人力资源管理经济分析
在2021年考试中针对第十三章工资水平进行了考查。预计在2022 年仍将在案例题中进行考查，有可能仍是某道案例分析题中的一道小题。
四、人力资源与社会保险政策
在2021年考试中考查了第17章的劳动合同管理，预计在2022年仍将在案例题中进行考查，有可能仍是某道案例分析题中的一道小题。
关于高级经济师的备考，一定要在扎实掌握教材内容的基础之上，努力开阔自己的视野，加强自身分析能力，除了要全面、细致复习教材内容之外，还要多加关注时政热点内容。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准！
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