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2016年高级经济师考试必备知识点：国际劳动立法的特点
为了帮助更多的学员顺利通过高级经济师考试。网校推出高级经济师辅导课程、同时网校编辑团队会及时提供考试相关信息及考试复习资料供广大考生学习参考。
国际劳动立法的特点
▲作用：
国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质。
国际劳工公约最根本的功能不是调节国家间的关系，而是通过渗入各国国内劳动法律法规，以国际统一标准调节各国国内劳动关系。
因为世界市场的形成和国际贸易的发展，以及各国劳动关系具有相似的特点和共同的属性，从而决定了国际劳工公约的这一基本功能。
▲特点：
具体来说，国际劳工公约具有以下六个特点：
1.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。
2.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域。
3.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
4.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
5.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
6.国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
【命题说明】1、重点选择题。
【课堂练习】1、(多选题)从个体角度对压力源进行应付可以从( )方面下手。
A、心理训练
B、个性改变
C、生活方式管理
D、寻求社会支持
E、工作环境管理
答案：CE
纠错 责任编辑：海
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