武汉2021高级经济师评审：能力业绩条件

武汉2021高级经济师评审的能力业绩条件是什么？

根据《湖北省经济专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（鄂人社职管〔2020〕14号）可知，高级经济师评审的能力业绩条件如下：

（一）专业理论知识

申报高级经济师（高级人力资源师、高级知识产权师），需系统掌握经济工作的专业理论、方法、技巧和相关政策法规，有较高政策理论水平，了解本专业科学研究的国内外现状和发展趋势，有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。

（二）专业知识应用

申报高级经济师需有很强的工作能力和专业工作经验，熟悉运用专业知识，独立解决重要经济活动中的实际问题，在创新经济管理和提高经济效益、社会效益方面成效明显；能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开；工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。

高级人力资源师申报者，侧重熟练掌握和运用人力资源管理服务的基本理论和基本方法，长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持本单位、本地区人力资源行业管理创新、课题研究、标准制定、决策咨询、公益服务等专业工作，取得了良好的经济效益和社会效益。

高级知识产权师申报者，侧重能把握知识产权研究领域的研究方向，熟练掌握知识产权研究和服务的工具及方法，并具有选定课题、指导和组织课题进行研究工作的能力，能够负责或作为主要参与人完成重点科研项目或研究课题，在工作实践中成为本领域的主要骨干，为本行业、本部门、本单位的知识产权管理政策的制定提出建设性意见。

（三）专业工作业绩

申报高级经济师（高级人力资源师、高级知识产权师），任现职期间，须具备下列条件中的2项（其中：申报高级经济师，须具备第1－10项条件中的任意2项；申报高级人力资源师，须具备第11项条件和第1－10项中任意一项；申报高级知识产权师，须具备第1－10项中任意1项和第12－14项中任意一项）：

（1）国家科技奖或省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者，或省（部）级科技奖三等奖2项或市（厅）级一等奖2项以上的主要贡献者。

（2）主持或作为骨干参与企业、事业单位的经营管理工作期间，连续3年以上取得显著的经济效益，或为企业的扭亏增盈做出突出贡献。

（3）在经营管理上创新，为企业、事业单位大幅度提高经营管理水平和决策水平做出主要贡献，使企业的经营管理和主要经济指标（如营业收入、盈利税收、单位能耗、人均产值等，下同）达到省内同行先进水平，获得市（厅）级以上“五一劳动奖章”“有突出贡献的中青年专家”、“优秀企业家”、“劳动模范”或相同级别的荣誉称号一项（以批文或证书为准）。

（4）主持或作为骨干参与市（厅）级以上重点行业规划、政策规章的制定，经主管部门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益。

（5）主持或作为骨干参与省（部）级以上重点技术改造项目基础设施建设项目的可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理，投入使用后达到预期目标。

（6）主持或作为主要完成人（总结报告责任页排名前3）在某一领域或某一专项工作中，大胆改革，积极创新，为提高单位经营管理水平和决策水平做出了主要贡献，取得了良好的经济效益或社会效益，受到上级主管部门、行业管理部门或项目审批部门表彰（以有关部门评审、鉴定、验收为准）。

（7）参与（总结报告责任页排名前3）总额500万元人民币以上（知识产权类100万元以上）的经营项目的风险分析和管理，经实践证明取得显著的经济效益和社会效益。

（8）主持企业经营管理工作期间，为企业的经营管理和主要经济指标达到市（厅）级同行业企业先进水平（前三名）做出突出贡献（以行业主管部门证明为准）。

（9）从事有关专业研究工作，获市（厅）级一等奖1项以上或市（厅）级二等奖2项以上的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

（10）从事有关专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济效益和社会效益。

（11）主持或作为主要骨干（总结报告责任页排名前3）参与企事业单位内部三项制度改革，并在组织机构调整、现代企业法人治理结构完善、激励约束机制建立以及人力资源管理、人才管理、社会保障体系建设等方面创造性地开展工作，并具有丰富的管理实践经验，具备较强的政策理论水平和实际问题的处理能力，为本行业、本部门、本单位全面提高人力资源管理水平作出显著贡献（以行业主管部门证明为准）。

（12）在知识产权基础研究、应用研究科技创新和创新服务方面，取得了有较大开创性的研究成果，获得主持国家或省级基金项目、研究课题1项以上；或作为骨干参编2项以上市（厅）级以上知识产权法规、战略规划，行业标准及市（厅）级政策措施制定（修订），并正式公布实施；或参与省级知识产权法律法规、省级战略规划、省级或全国性行业标准、涉及本专业相关内容的法律法规制定（修订）工作，并得到法律法规制定（修订）部门认定；或有1篇以上所撰写的论文、报告等被市（厅）级及以上领导签批、市（厅）级以上部门和政府采用的。

（13）作为骨干完成或受理审查重大知识产权入股、转让、质押融资、实施许可等项目，以及代理的专利案件，实施成果应用转化对提升产业或企业创新竞争力起到显著作用，在全省范围内有较高的知名度和影响力，需连续3年以上取得突出的经济效益、社会效益和生态效益，主要经济指标取得显著提升（提供有效业绩数据）；或作为骨干受理并完成知识产权纠纷、争议、诉讼等案件，或高效打击仿制、假冒等侵权行为，为企业或行业减少或挽回了较大的经济损失（金额在500万元以上、提供有效业绩数据依据）。

（14）获得中国专利奖银奖以上的发明人或代理人，或获得2项省（部）级专利奖银奖以上的发明人或代理人。

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