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申报湖南高级经济师评审需要发表论文吗?需要发表几篇论文?
根据<湖南省经济系列高级专业技术职称申报评价办法(试行)>,关于高级经济师评审论文、著作要求如下。
担任中级专业技术职务以来,至少具备下列条件之一:
1.公开出版本专业专著(第 1 作者)、合著(第 1 作者或注明本人牵头编写章节)或译著(独立作者)1 部以上。
2.在公开出版的期刊上发表较高水平的本专业论文 1 篇以上(第 1 作者)。
3.长期在非公有制经济组织和社会组织或县以下企事业单位工作的,可以提供 1 篇由本人撰写,经单位审核属实且不少于 5000字的本专业的工作研究文章或科研成果分析文章。
根据<湖南省人力资源管理专业人员高级职称申报条件和评价标准>,关于高级经济师人力资源管理专业的研究成果要求如下。
取得现资格以来,应具备下列条件中的1项以上:
(1)主持或作为主要人员(排名前3,下同),编写或修订1部以上公开出版发行的公共人力资源服务相关的著作(含标准、规范、规程、教材或技术手册),或承担1项以上省(部)级人力资源管理重点课题,或承担2项以上市(厅)级人力资源管理重点课题的研究。
(2)作为主要撰写人(排名前2,下同),在省(部)级行业发展论坛、理论研讨会上发表具有较高水平的学术报告;或在省(部)级行业课题调研活动(有立项通知、结果公告等)中提交具有较高水平的研究报告;或在省(部)级以上报纸理论版或期刊发表具有较高水平的人力资源专业论文。以上撰写要求总篇数不低于2篇。民营企业人员可用人力资源工作实践中的发明专利、项目报告、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、服务标准等作为其专业代表作,替代论文要求。
(3)作为主要撰写人,为解决本单位(地区、部门)人力资源服务问题撰写的调研报告、决策咨询等被市(厅)级以上部门采用2篇以上。
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