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2021高级经济师《人力资源管理》试题-案例分析题(三)

来源: 正保会计网校 编辑:hynnn 2021/07/12 11:55:15 字体:

各位高级经济师人力资源管理专业的考生,你是不是在找2021年高级经济师《高级经济实务(人力专业)》的试题及参考答案?正保会计网校根据网校论坛学员反馈为大家整理了相关内容,赶紧来看看吧~

2021年高级经济师试题、考情分析及老师点评汇总

【2021年高级经济师《人力》试题-案例分析题(考生回忆版)】

2010年赵某入职某公司,担任网站设计师。2014年1月离职自行创业。2015年1月重新入职并签订劳动合同,约定“合同期限3年,月薪2万;试用期3个月,试用期工资1.4万;按照合同约定干满3年后离职,其及家人不得到相关企业任职;离职后按月给予竞业限制补偿金……”

2016年1月双方协商一致后解除劳动合同,因公司财务困难未支付竞业限制补偿金,同年3月赵某向法院提出诉讼,申请取消竞业限制。

【问题

1.分析书面劳动合同中存在哪些违法之处。

2.判断法院是否会支持赵某的申请,并说明理由。

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注意:试题内容由正保会计网校论坛考生提供、网校教学老师整理,由于可能无法和考试题目完全匹配,所以网校老师的答案解析和思路供大家参考,最终的答案还是以官方为准,转载请注明来源正保会计网校。

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