北京2022年高级研修项目选题申报工作通知

摘要：学员招收。按照《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理的办法〉的通知》（人社厅发〔2014〕70号）要求，申报单位面向全国招收学员，学员一般是高级专业技术职务（职称）专业技术人员或在管理岗位工作的经营管理人员，并向边远贫困地区、边疆少数民族地区、革命老区和基层一线人才倾斜。

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各委、办、局人事（科教）处，市属科研院所、总公司人力资源部门，各有关单位：

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，不断加强专业技术人才队伍建设，按照《人力资源社会保障部办公厅关于征集专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目选题的通知》（人社厅函〔2021〕170号）要求，现将北京市申报2022年国家高级研修项目有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）服务重大战略。服务创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略，服务区域协调发展战略，服务建设制造强国、网络强国、数字强国、质量强国，服务战略性新兴产业发展。

（二）突出重点领域。重点围绕新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等战略性新兴产业领域，瞄准量子信息、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域，紧贴人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，兼顾地方和行业发展需求，攻坚关键核心技术，推动传统产业高端化、智能化、绿色化。

（三）支持艰边地区。支持革命老区、民族地区、边疆地区和中西部、东北地区人才事业发展。

二、研修要求

（一）班次安排。申报单位按照高水平、小规模、重特色的要求，精心设置培训课程，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式进行研修，高级研修项目研修时间5天左右，并在2022年11月30日之前完成办班。

高级研修项目设特色班，专门支持紧贴行业特色、重点领域、区域发展的高质量班次，打造品牌班次持续培养人才长效机制。

（二）学员招收。按照《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理的办法〉的通知》（人社厅发〔2014〕70号）要求，申报单位面向全国招收学员，学员一般是高级专业技术职务（职称）专业技术人员或在管理岗位工作的经营管理人员，并向边远贫困地区、边疆少数民族地区、革命老区和基层一线人才倾斜。每期学员70人左右。

（三）经费保障。高级研修项目经费采取财政资助或单位自筹两种方式，两种方式经费使用都要严格遵守培训班有关财务规定，主要用于高级研修项目的住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费等。除往返交通费由学员承担外，均不得向学员收取任何费用。自筹经费项目即单位全部自筹，由申报单位自愿申报并在申报表中注明。企业申报须具有培训资质，能开具培训费发票。

三、申报程序

（一）选题申报。各申报单位结合实际确定研修选题，填写《专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目申报表》并加盖公章（一式两份），于1月21日（星期五）前通过邮寄或机要交换方式报市人力资源社会保障局专业技术人员管理处，电子文档发邮箱。截止时间以纸质材料寄出时间为准。

（二）评审推荐。市人力资源社会保障局汇总各单位申报材料后，组织相关行业领域专家进行评审，遴选优秀选题，向人力资源社会保障部推荐。

（三）组织实施。推荐选题经人力资源社会保障部评审通过，纳入全国专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划后，市人力资源社会保障局将部署入选项目的组织实施工作。研修学员完成规定的课程后，经考核合格，颁发全国专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书。

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