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高级会计师《高级会计实务》案例分析：插值法计算绩效
如果看得到光的方向，就要努力朝着光亮前进。高级会计师这条路，既充实又坎坷，一路荆棘，一路欢笑。愿每一个走在高级会计师备考这条路上的人，通过《高级会计实务》案例分析题的练习，都能够充实满满的去迎战《高级会计实务》考试！
某集团企业绩效考核评价办法规定，利润总额权重为30%（即标准分为30分），完成目标值得标准分；完成值每超过目标值2%，加5分，最多加标准分的50%；完成值每低于目标值1%，扣5分，最多扣标准分的50%。如果某子公司年利润总额目标值为8000万元，实际完成值为8400万元，则用插值法计算的绩效考核分为多少？
查看答案解析
【答案】
8000×2%＝160万元
8400－8000＝400万元
最多可加标准分30×50%＝15分
400/160×5＝12.5分<15分
当有一天你通过高级会计师考试的时候，你会谢谢现在如此努力的你。所以，只有不断努力，才能遇见更好的未来！
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