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【案例分析】
甲公司系从事信息技术开发的国有控股高科技境内上市公司,总股本5000万股。2×17年7月7日甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议,研究实施股票期权激励计划的有关问题。提出甲公司实施股票股权激励计划,应按以下原则进行会计处理:在等待期内的每个资产负债表日,以可行权股票期权数量的最佳估计为基础,按照股票期权在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入应付职工薪酬。
上述会计处理不恰当。
理由:在等待期内的每个资产负债表日,应以可行权股票期权数量的最佳估计为基础,按照股票期权在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积。
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