新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收新鲜考试资讯及
备考信息
高级会计师案例分析：限制性股票激励方式
高会试题都为案例分析题，所以在学习过程中一定要做大量的习题，因2020年高会教材大纲暂未发布，大家可参考下文2019年高级会计师案例分析。
【案例分析】
南方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。20×9年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究。乙认为，公司上市只有3年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的发言存在不当之处。（2）不当之处：采用限制性股票激励方式。（3）理由：南方公司处于扩张期，适合采用股票期权激励方式。【或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业】
高会考试刚刚过去，准备参加2020年高级会计师考试的小伙伴要早点准备起来了，经验告诉我们备考要趁早，全面学习，注重基础知识，只有做好充分的准备，上了考场才游刃有余，考什么都不怕！网校每天提供高质量试题让大家练习。>>免费在线题库系统
相关推荐：
上一篇：高级会计师案例分析：股权激励计划
下一篇：高级会计师案例分析：现货市场盈利
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号