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高会《高级会计实务》案例分析预习题：股权激励方式
越早备考越幸运！高级会计师考试并不是我们想象中的那么难，用好合适的学习工具，掌握适当的学习方式，坚持下来，你就成功了。此阶段为预习阶段，网校为大家整理了高级会计师《高级会计实务》案例分析预习题：股权激励方式，大家快来做题吧。
【案例分析】
南方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。20×9年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究。乙认为，公司上市只有3年时间，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的发言存在不当之处。
（2）不当之处：采用限制性股票激励方式。
（3）理由：南方公司处于扩张期，适合采用股票期权激励方式。
【或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业】
（注：因2020年高会教材大纲暂未发布，此题为2019年高级会计职称《高级会计实务》案例分析，大家在预习阶段可做参考。）
相关知识点：股权激励方式
| 股权激励方式 | 1 | 股票期权 | 以权益结算的股份支付 |
| 2 | 限制性股票 | ||
| 3 | 股票增值权 | 以现金结算的股份支付 | |
| 4 | 虚拟股票 | ||
| 5 | 业绩股票（两种分类皆有可能） | ||
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