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风险文化
勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠！学习要靠每天的积累，每天一个知识点，轻轻松松通过管理会计中级！下面就跟笔者一起来学习今天的知识点【 风险文化】吧！
企业文化是企业在长期经营管理活动中，由企业经营领导者倡导的、自觉形成的，为绝大多数员工恪守的经营宗旨、价值观念、道德行为准则，以及与这些相适应的组织和制度的综合体现，具有整合、导向、维持秩序和传续的功能。风险文化是企业文化的重要组成部分，不同的风险文化会带来不同的风险管理策略，决定企业风险管理的成功程度。企业应构建与企业发展相适应的风险文化。
企业风险文化分为精神模块、制度模块、行为模块、技术模块、环境模块以及知识模块。
①精神模块：处于风险文化的最深层，成为风险文化的核心；风险文化旨在提高员工的风险意识，提高企业风险管理水平，注重风险文化精神层面的塑造。
②制度模块：制度建设推动了风险文化的建设，为风险文化的发展提供保障。
③行为模块：主要指人们进行行为习惯、行为规范、行为风险、行为风尚。
④技术模块：主要指防范风险的技术和手段，它包括风险识别、评估和控制等。
⑤环境模块：企业良好的环境氛围，有助于企业文化的构建。企业要营造安全的氛围，让员工有归属感。
⑥知识模块：企业可以通过学习研讨、风险管理案例教育等多种形式对员工进行培训，提高员工的风险意识，促进企业风险文化的形成。
培育良好的风险文化对企业的发展具有重要影响，影响风险文化构建的因素主要体现在以下三方面：
1.将风险文化建设融入企业文化建设过程中
2.加强风险文化的研究与推广
3.将风险文化的建设与激励约束机制挂钩
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