对话达人：会计原创自媒体人访谈实录——我是一个会计“猿”

我是康愉子，喜欢阅读和写作，并非财务科班出身，主要的工作经历是财务信息化，目前在运营一个个人的公众号，不定期分享对财务工作的小感悟和总结。本文可能没有太多的学习方法的介绍，有的只是我自己的一些见解，略有不足，还请大家海涵。

接到正保会计网原创写手的邀请，感觉很兴奋和激动。

当然，在财务这个人才辈出的领域，我可能只是一个边缘人，与资深的财务专家们比起来，我所知道的专业知识或许完全不值一提。但是，我喜欢财务也喜欢数字，为她的魅力着迷，这也是这些年在财务这路上越走越远的原因。

我是康愉子，写过代码，做过ERP项目 如今在SAP的FICO模块里摸爬打滚我喜欢数字，为它的魅力着迷你呢？是否也一样？

在学习的路上，我永远只是个小学生。

我大学专业是完全与财务无关的IT技术，毕业后最先做的是Coder（简称“猿”，是一种可以改变世界的动物），传说中与黑客一样神秘的一群人。

而我职业的转折源自一次美好的偶然，我当时所在的单位签下来很多财务信息化项目，实施顾问资源严重紧缺。实施总监约我聊，有一个项目的项目经理临时有其它安排， 问我有没有兴趣尝试。那时，我知道的所有财务词汇仅限于：凭证、借贷、会计科目，多少是有些胆怯的，专业知识储备太少，害怕把项目搞砸，却也想要做些改变，毕竟Coder对女孩子而言并非长久之计。将我的担忧反馈给BOSS后，他鼓励我：你有开发项目的管理经验，欠缺的只是财务专业知识。项目的关键节点需要协调资源随时可以找我。他的保障免除了我的后顾之忧，于是就这样胆战心惊地、义无反顾地投向了财务的怀抱。

不知道有多少人是像我这样，是因为喜欢或者需要从另一个专业转入了财务领域。而进入一个新的领域，从入门到熟悉这过程中，考证是进行系统学习的很好方式。

财务是很成熟的行业，这一点从完整的考试体系就可以看出来，这也让财务人有成熟的自我成长体系， 典型的比如：初级——中级——高级，再比如：CPA — ACCA。

我学习财务用得第一本教材是《中级会计实务》，完全是自学，啃下来很辛苦也很累。后来有了一定基础，想再系统提升专业知识，所以报了CPA，当时选择的学习平台就是正保会计网校，想来现在的账号还是那个时候注册的呢。

再回想那段时间是很辛苦，每每都是白天忙工作，晚上才有时间听网校的课程，项目需要有时还必须出差，甚至《会计》书的很多章节还是在火车上翻完的，但是因为有老师详细做讲解，学习起来要更容易，效率也更高。我想，每一个参加过CPA考试的朋友，都会有这种既累又欣慰的感慨，尤其是最后能成功拿上CPA证书的朋友。

系统的学习过程对我后来帮助很大，接下来的几年，去过不少项目，房地产、能源、农产品加工、传媒、服务、贸易，很多行业都有涉及，能做下来，离不开考证过程中积累的专业知识。因为项目的关系，有幸遇到许多优秀的财务工作者，他们具备过硬的专业知识，也有高大上的证书，又有丰富的实战经验，他们的谦虚、严谨感动了我也鼓励着我；也遇到很多幸运的财务人，他们因为在项目中表现突出，借信息化项目的机会，实现能力和职场的突破。

那么，财务到底是什么？

财务的价值在哪里？

随信息化的深入，未来的财务工作肯定会有越来越多的改变，财务人未来的机会在哪里？面临的挑战是什么？

这是我做财务信息化项目以来一直在考虑的问题。

正保会计网聚集了财务领域优秀的小伙伴们，有经验丰富的专家，也有热血沸腾的新人，借助这个平台，希望能和大家一起，找到我们想要的答案。

一个人走得快，一群人走得远，也以后希望能和更多的小伙伴们一起同行， 到达梦想的彼岸。

会计专业自媒体人——康愉子

《五年后我们的工作位置在哪里？》——康愉子文章摘选

企业的平均生命周期在缩短，每天都有公司在破产也每天都有公司在创立，传统行业在消失，新的行业不断涌现。互联网已经在改变企业的商业模式，网络红人、超级IP社群、斜杠青年、自媒体，越来越多的个体拥有超强的气场，他们的出现冲击原有的企业雇佣关系，也在改变传统的职业发展路线。

五年后我的工作是否会被机器取代？

五年后我的工作是否会被外包？

五年后我是否会具备越来越强的核心竞争力以便不被其他同事取代？

这是古典老师在一场关于职业生涯培训中提及的三个问题，或许这值得今天职场中的我们去思考。

那么未来财务相关的工作职位会消失吗？

－有了电算化后，明细账和报表抢了部分会计人员的活。

－支付手段丰富后，出纳的工作越来越少，已经有企业在尝试云支付，员工报销你只需要提供一个二维码，自动扫描就完成了支付。势必出纳的工作会进一步被替代。

－财务信息化让大量的常规凭证自动生成，出入库业务、发票业务、费用报销... 都可以实现自动记账，有了机器后还有多少非常规凭证是必须由核算会计去编制的呢？

－越来越多的集团企业在低成本地区搭建财务共享中心，以降低人工成本。也有越来越多的企业在尝试财务核算外包，以后会计核算的岗位大概是会越来越少，或者说会由低价的初级会计来做。

要怎样我们才能不被取代呢？

古典老师是这样说的，需要具备五项理性能力或者六项感性能力，在未来才不会被轻易替代，其中五项理性能力分别是：

－针对复杂问题建模的能力

－复杂事情决策的能力

－复杂问题分析的能力

－整合能力

－逻辑能力

财务工作是典型的需要理性能力的工作，从财务人的角度，可以这样理解：如果你是财务经理，当你看到企业的三大主表的数据时能立刻做出判断和决定，不仅是看懂数据，还能分析背后的业务，那么你具备的就是复杂的分析能力，就不容易被替代。如果你是财务总监，在专业技能之外，你还具备管理能力和领导力，能成为CEO的左臂右膀，帮助CEO决策，甚至在CEO离开时能代替他带领企业前行，显然也不会被取代。之前还听过一位互联网公司财务经理的分享，他所在的企业是创新型公司，正在引入风投，所以他的工作中心就是行业分析以及企业估值，相信这也是属于复杂问题分析的能力。

当然并不是每一位财务工作者都是财务总监或者财务经理，但这终归是一个需要快速响应和改变的时代了。

就我自己而言对于未来是这样考虑的，我的优势在财务信息化领域，强项是综合能力，比如我有多年的项目管理经验，可以把项目管理的方法运用到工作中，让工作高效；再者我经历过很多行业，对企业的全供应链流程都有一定了解，能更好地理解业务；然后我还有IT技术，这在判断和选择最终实现方案时很有帮助。会计制度和核算是短板，以我现在的年龄再从这个维度去突破其实意义不大。最好的方式应是以信息化为基础辐射流程优化、内部风险控制、财务分析领域，财务分析的终极目标是结合BI商业分析使用，当然这需要有对业务建模的能力。而项目管理能力、知识管理能力是作为基础技能需要进一步积累和提升的。

或许最重要的是永远保持有对周围环境的好奇心，知道世界变成了什么样，知道其他人在做些什么，知道自己想去哪里要去哪里能去哪里，然后才能无所畏惧。

那么，你呢？对未来五年有怎样的考虑？有怎样的好点子？

BetterMe说：一个人走得快，一群人走得远。欢迎一起同行。

访问时间：2017.5.11—2017.6.5

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