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学员情况：小c同学，31岁，毕业后一直从事财务工作，从基础会计岗位，逐步到现在的主管岗位。
目前职业规划遇到了瓶颈，一方面是在公司主管岗位几年了，工作内容已经固定化，接触财务知识单一，不利于后期职业规划；另一方面也想在岗位上有个突破，可是在职的公司财务人员稳定，没有多余上升岗位。
综合考虑后决定离职，离职后自己面试了好多公司，发现就业市场跟自己了解的不同，别说是经理岗位，连原来从事的主管岗位都要求很高，职业规划陷入了迷茫期。
就业老师通过跟学员沟通，深入了解其工作经历，专业分析挖掘学员亮点，结合优势匹配合适机会。学员虽无实际财务经理经验，结合学员财务工作年限还可以，财务基本功还算扎实，证书有中级、税务师证。针对这些优势，结合招聘市场行情，有针对性筛选经理岗位。
就业老师为学员匹配到一家，注重财务基本功以及证书满足条件的话，企业可以培养的财务经理岗位。经过多轮面试，就业老师全称追踪指导，最终顺利过关。主管岗直接到财务经理岗，入职一家大型上市公司财务经理岗位。
求职难点：
1、财务主管到财务经理岗，不知如何打破局限，实现岗位突破。
2、财务经理面试环节严格，如何通过层层帅选，顺利过关。
解决方法：
通过了解学员详细情况，专业分析，结合招聘行情，利用自身优势，有针对性筛选合适机会。少走弯路，避免盲目试错。
财务经理面试环节严格，需经过层层筛选，就业老师全称追踪，随时有针对性指导，提前做好功课，面试中巧妙回答尖锐问题，顺利过关。
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