四大VS八大|内资八大会计师事务所起薪曝光

　　八大工资赶超四大了?快一起看看!

　　说起会计师事务所，很多人的第一反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。

　　说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。

　　然而，说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。

　　其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也越来越多。

　　内资八大实力不断增强

　　随着中国金融领域的发展，越来越多的金融人才出现，一些内资事务所也越来越有竞争力，实力不断增强。最近几年来，中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化，本土会计师事务所业绩可圈可点，奋起直追，内资事务所的实力正在不断上升。

　　在2018年最值得去的会计师事务所TOP 50排名中，内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威，BDO则紧随其后排名第六，RSM瑞华也挤进了前10。很显然，紧跟四大的趋势已经足以证明八大的实力与潜力。

　　四大薪资的真实情况

　　一直以来，四大的薪资水平都比较透明，从近期网上流传的一份四大薪资表单看到，从Year1到Year5，每一年每一所的薪资都列了出来，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。

　　本土八大的真实工资情况

　　和国际四大不一样，本土八大的薪资不是很透明，但是我们从一些招聘启事上能够看出本土八大的起薪水平。

　　瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。

　　立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

　　天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

　　大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

　　信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。

　　致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

　　如此看来，如果在效益好的部门，工作几年之后年薪几十万也并非无稽之谈。

　　大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

　　天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

　　而在晋升制度方面，四大的晋升路线是非常公开透明的。总体来说，八大也差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

　　据了解，八大的校招流程一般为：网申—宣讲会—笔试—面试—Offer。相对四大严格完善的招聘流程，国内八大的招聘流程相对宽松一些。虽然八大的门槛要比四大低，但是最后拿到Offer的，往往都是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。

　　因此，如果想要求职八大的话，不妨先鉴定一下自己是否具备这些条件：

　　1、证书

　　和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。虽然在校大学生不能报考注会，但是研究生在读的时候还是可以报考的，倘若能在毕业前通过全科或者较多科目，必然能够增加一定的竞争力。

　　当然，除了注册会计师证书之外，应届毕业生如果通过了ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。

　　2、实习经历

　　有传言称，比起社会人士，四大更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，更具有多样的塑造性。但所谓“白纸”，并不意味着全无工作经历便能收获面试官的青睐，恰恰相反，当简历上出现相关工作经验时，往往会更容易抓住HR的眼睛。要知道，在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。

　　因此，有计划进八大的毕业生，建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是最好不过，如果实习期间表现优秀，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的，对于就业益处多多。

　　3、沟通能力以及团队合作能力

　　众所周知，审计并不是一项单干的业务，通常都是一个小组共同协作完成一个项目，小组中包括若干人员。过程中，免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通，包括职能分配、获取资料、报告审核等方面，因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。

　　此外，值得一提的是，在八大能够接触到更多的行业和公司。八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为国家有意扶持，因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。

　　八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。如此，对更多行业都有了解，对于以后跳槽也是大有益处的。

　　总体而言，不论是八大还是四大，只要自身能力过硬，在哪里都会发光。

　　最后，如果你想进会计师事务所，如果你想实现短期就业，可以参加网校的“事务所上岗训练营”，目标岗位：审计助理、审计师。学完推荐就职事务所岗位。

　　下面是我们部分合作事务所：