常见的财务岗位面试问题有哪些?
财务部是企业和单位里最严谨的部门,各项数据都需要财务去汇总分析,一个数据的问题会影响整个结果的导向问题,所以面试财务人员时,不仅要求有过硬的专业知识水平,而且也会考察面试者的心理素质、道德修养、工作实践能力等等。求职者在准备的时候,最好分为两个部分做准备,一是对于人事部门的初步面试,这部分的问题都是在考察你的个人基本情况,专业技能与知识类的问题一般都会在财务部门的复试环节中体现。在这里我们列举了一些常见的财务岗位面试问题,大家可以就同类型的问题进行准备,建议收藏哦~
1、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
有利于提高企业的会计信息质量;
有利于提高企业整体管理水平。
2、企业应该如何面对金融危机?
减人增效,降低成本,保本经营。
稳定市场,站稳脚跟。
降低库存,盘活资产。
3、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
推荐回答:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
4、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
选择职业前景,要始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。
5、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?
问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监……
如果一定要回答可以这么说:
财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核……(想了解更多财务岗位工作职责,可以关注网校就业频道哦)
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