新用户扫码下载胆子越大、待遇越好？三步教应届生谈出最高薪资！
过五关斩六将，终于走到面试最后一步—谈薪。在这个临门一脚的环节，是一拍即合，还是一拍两散，成败在此一举。
如何才能拿到满意的薪资？首先要明确，面试谈薪资的时候，只要你报出了目标薪资，就只能被往下压，不可能往上提。绝不会出现我报的目标薪资是7000，HR硬要给我1万的情况。所以在HR问你期望薪资的时候，不要直接给一个数字，然后就开始讨价还价，先问好这三个问题！
在接受工作之前，首先要了解薪资结构，确保自己对整体薪资有清晰的认知，以便于后续谈薪。
①工资构成：底薪+绩效+奖金+提成+加班工资。
②要确认年底发年终奖怎么算？发几薪？
③注意HR提出的薪资都是税前工资，要重点关注自己税后到手的工资。
④底薪是无责还是有责?
⑤工作日常期间是否有补贴？
要想拿到最高薪资，最基础也最重要的一点，就是要充分了解你所在行业和岗位的市场平均薪资水平，城市和地区不同，薪资也会有不少差别。尤其是准备跨城市/跨行业找工作的同学，一定要提前通过职场软件/熟人打听等多途径去了解一下！
了解一下工作的难度强度、是否有加班、每天的通勤时间多久，再综合给出自己的心理价位。注意报的时候可以比自己的期望薪资多报20%，但也别太离谱，给HR一个讨价还价的空间。
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