新用户扫码下载为什么校招面试前要做上百道测评？怎么答才能顺利进面？
正在参与校招的同学们，你是不是被一两百道的测评题目迷了眼、晕了头？面试开始之前，大公司一般都会要求候选人完成在线测评，这些测评有什么用？会影响求职吗？要怎么答才能通过？
通过智力测评可以了解你的智商水平、通识能力、专业水平，评估你的整体能力。
根据心理测评，了解你的人格特质、行事方法是否与企业文化、应聘岗位的要求匹配。比如管培生的培养目的是未来领导人，那么企业希望在你的测评中能看到领导能力。
校招时间紧、任务重！如果你要招30名校招生，候选人按10:1的比例就有300人，这一个个面试得到什么时候去。
所以通过测试了解候选人的弱项或者风险点，再与简历、GPA等结合起来，筛选掉一些明显不合适的人，会轻松不少。
通过上文我们可以看到，测评结果对面试结果的影响是毋庸置疑的，那怎么答才能够通过测评？
类似于行测题， 大家可以在网上搜索行政能力测验的做题技巧，尤其是其中的逻辑推理和资料分析部分，可以较快与未准备过的求职者拉开差距。
性格、心理健康类的测试没有统一的标准答案。最佳的办法就是提前自己了解自己，做到心中有数。
如果心理健康问题，那就是铁定的被刷了，没有哪个企业愿意招聘一个心理不健康的人，就算他的能力再好也没用。
要求做测评的企业，一定会为测试付出相应的金钱，这就可以看出公司有一定的实力，也说明了对于人才的重视。因此当你再遇到测评，想想这或许是个不错的OFFER，一定要耐心认真答完！
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